مقدمة

إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر، والاستفادة من كفاءته وقدراته وخبراته في مجال العمل، فعليه تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. وانطلاقا من هذا فقد اهتم مركز الرواد للموارد البشرية بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد يدخل في مجال العمل من خلال إدارة الموارد البشرية. تبدأ هذه الأسس من التخطيط والاختيار والتدريب والتحفيز وكل ما له صلة بالعنصر البشري المطلوب بهدف توظيفه في مجال العمل المناسب لقدراته على الإنتاج وذلك للعمل على تطوير وازدهار كافة القطاعات المقدم لها هذه الخدمات. خدمات مركز الرواد للموارد البشرية : يساهم مركزنا في هذا المجال بخبرة تزيد عن الثلاثة عشر عاما، أي منذ تأسيس الشركة. ويعمل على توفير القوى العاملة تحت إدارة فريق من ذوي الخبرة والمعرفة بمتطلبات سوق العمل الكويتي لأكثر من 500 عميل في مختلف القطاعات الحكومية والتجارية من: • الهيئات الطبية • المصانع • المؤسسات التجارية • المؤسسات التعليمية • الوزارات الحكومية • العديد من الشركات والهيئات المتنوعة كما يسعى دائما لمواكبة التطورات ليتمكن من تقديم خدماته بنحو موسع إلى كافة القطاعات داخل دولة الكويت. وترتكز خدماتنا في تحقيق الأهداف الموكلة إلينا من : • تحليل الوظائف المقدمة من عملائنا ودراسة كل وظيفة على حده. • استقطاب الكفاءات واختيار المناسب منها. • توفير التدريب والتأهيل للعناصر البشرية وفقا للبرامج والخطط المحددة لذلك. • تقييم الأداء واختيار أفضل العناصر المرشحة لشغل الوظائف المطلوبة. • تحفيز الموظفين للعمل بجدية للاستفادة التامة من قدراتهم الإنتاجية. • زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن . • المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. كما يمتاز مركزنا بتوفير كافة خدماته على نحو يرضي كافة العملاء، ونهدف الى زيادة ازدهاره وتقدمه ليتعاون مع جميع المنشآت الحكومية والأهلية داخل دولة الكويت .